金山：多措并举扎实推进“四责协同”机制建设2018年7月3日 14:46
近年来，金山区纪委立足监督专责，采取多种措施积极开展“四责协同”机制建设，推动全区全面从严治党向纵深发展。
一是助力主体责任落实，积极推动“四责协同”联动运行。区纪委积极协助区委拓展落实主体责任的抓手和载体，制定“1+4”工作方案，即党委层面制定一个年度重点工作方案，领导干部形成一份承诺书、一张风险排查表、一张推进表和一张防控管理评估表。将区党风廉政建设主体责任主要内容分解为6大项、16小项，逐项明确责任部门、时间节点，拟定全年24项主要活动安排。区领导带头认真梳理排查个人党风廉政建设责任制风险，梳理风险点并报市委和市纪委备案。根据金山实际研究制定《贯彻中央八项规定精神的实施办法》，对全区领导干部厉行勤俭节约等6个方面27项工作予以相应规范。
二是强化“两个责任”考核，把主体责任和监督责任一贯到底。区委对“党（工）委、党组落实党风廉政建设主体责任考核表”等进行研究完善，修订出台《区党风廉政建设考核办法》，把成立纪检监察组织的所有区管单位作为被考核对象，对56家基层党组织和纪检监察组织开展“两个责任”考核。同时依托“两个责任”考核平台，通过提升分值占比，明确传递考核的“勤廉一体”正面激励作用，激发基层干部的担当精神和创新活力。
三是倒逼监督责任落实，推进自办案件“去零化”工作。区纪委将自办案件“去零化”作为推动基层纪检监察组织有力执纪的重要抓手。去年，全区各级纪检监察组织中有23家单位实现自办案件“去零化”；在“11+3”家单位推行自办案件“季度去零化”，其中朱泾镇、廊下镇、张堰镇、金山卫镇、国资委、教育局等6家单位实现季度自办案件“去零化”。通过自办案件“去零化”工作的深入推进，基层纪检监察组织监督执纪的主动性和有效性得到有效提升。
四是积极践行“四种形态”，推动第一种形态成为监督执纪工作新常态。区纪委主动配合党委开展工作，推动党委书记对班子成员和所在单位党员干部信访问题等亲自谈话，谈话数量、范围等均有大幅增长或扩大，起到了抓早抓小、防微杜渐的效果。同时主动加强与区各级党委和党的工作部门的紧密配合，推动管党治党从宽松软走向严紧硬。今年1～4月，全区各级纪检监察组织运用“四种形态”中第一种形态占78.9%、第二种形态占19.3%、第三种形态占1.8%，“四种形态”呈现“常态--大多数--少数--极少数”的合理分布。
来源: 金山区纪委监委
