2018-05-18
自开展“大调研”以来，黄浦区纪委监委领导班子带头、全体干部参与，深入党政机关、企事业单位、街道居委，广泛听取工作服务对象、基层居民群众的意见建议，着力解决工作中遇到的各种问题，注重抓好调研成果转化运用。
一是坚持问题导向落实即知即改。对调研收集的问题建议，能当场解决的当场解决答复，不能当场解决的，由开展调研的相关室牵头落实，并建立信息反馈预警机制，及时做好跟踪督促。定期对个性、共性问题建议进行分析、摘要、汇总，形成问题清单，纳入年度工作任务。每月结合机关各室工作例会，适时通报工作进展情况，做到问题不解决不销账、长效机制不落实不销账。
二是聚焦改革任务加强探索实践。区纪委监委通过走访调研司法机关，反复研究工作对接措施，先后与区法院、区公安分局畅通沟通协作渠道，与区检察院建立《纪法衔接沟通协商机制的暂行办法》，对职务犯罪的案件调查、提前介入、移送起诉等相关细节和流程达成共识，促进纪法贯通、法法衔接。在调研中开展专项调研排摸，厘清监察对象范围。坚持探索实践与制度规范相结合，拟修订或新建相关工作流程、制度机制33项，目前已完成16项。
三是结合巡视整改强化执纪监督。扎实推进市委巡视反馈问题线索处置，深化区委巡察工作。完善区委巡察组织领导和工作运行机制，增设巡察组，配强专职巡察工作人员，将事关群众切身利益的学校、医院等单位纳入巡察监督范围。建立区委巡察与区属大口党委巡查的联动机制，推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。针对“三资”等重点领域廉政风险，加强与区财政局、区国资委等部门沟通，推动规范管理、建章立制。针对基层监督执纪力度不够和业务不精等问题，建立基层执纪监督考核机制、区纪委机关执纪监督室指导督办机制，积极探索派驻监督。
四是突出双向互动提升宣传教育成效。将“大调研”同步作为党风廉政宣传教育的契机和平台，在走访基层的同时，针对基层干部群众对贯彻落实中央八项规定精神、监察体制改革后全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的新任务新要求等方面存在的疑难困惑，主动做好党纪法规宣讲和阐释，及时传达上级精神，加强工作指导，回应群众关切。
截至4月底，黄浦区纪委监委已开展大调研88次，覆盖调研对象117家，收集问题或建议129条，已解决84个。