36365.net 上海市监察局

    奉贤区纪委按照全面从严治党要求，牢牢聚焦执纪审查这一主业，加强力量统筹，积极拓宽思路，不断深化考核，有力推进执纪审查提质增效成为新常态。

 

攥紧拳头  聚焦主业

 

    统筹全区纪检监察系统以及相关职能部门的力量和智慧，始终把纪律和规矩挺在前面。拓宽基层联合审查新思路。采取授权专办、交叉协办、跟踪督办等方式，深化联合执纪审查，实现街镇纪检监察组织自办案件“去零化”。打开横向工作互动新局面。推动反腐败成员单位发挥职能优势，形成工作合力。期间，先后组织公检法移送线索49件，通过审计成案6件。助推执纪审查工作迈上快车道。建立全方位考核机制，把考核结果作为单位绩效考核和个人进退留转的重要依据，激发考核争优的热情。2017年，全区纪检监察组织共立案114件，同比增长34%。

 

创新举措  提质增效

 

    加大力度，加快节奏，倒逼执纪审查工作迈上快车道。坚持信访件录入日日清。优化信访举报流程，及时受理、即时录入，所有信访举报线索一律进入信息管理系统。坚持举控件周周核。建立信访、案管工作对接机制，先后23次集体研判问题线索137件，所有举控件一律进入问题线索评估平台。坚持线索办结月月促。根据问题线索难易、复杂程度，对基层执纪审查工作给出指导性期限，每月进行情况通报，问题线索按期办结率达100%。

 

培训帮带  提升素质

 

    全方位、多渠道、深层次开展学习培训，不断提升纪检监察干部的能力素质。积极组织业务培训。先后选送40余名纪检监察干部，参加上级业务培训，进一步拓宽视野、理清思路、提升能力。定期举办纪检讲堂。紧跟执纪审查工作新形势新要求，紧贴纪检监察干部能力素质短板和弱项，年内举办3期纪检讲堂、1期业务培训班，帮助大家准确把握执纪审查的方法思路、精髓要义。广泛开展轮岗培训。采取每季度轮岗一批的方式，先后安排21名基层骨干，到区纪委机关进行实践学习，通过老师带教、模拟办案、实战操作、工作点评等方式，不断提升业务能力。

                       

来源: 奉贤区纪委